大莊園董事長陳希濱:我為你們驕傲!

發布日期:2020年03月07 05:47

標簽:大莊園集團 大事記 生態牛羊 莊園夢

企業和人一樣,疫情來的時候最重要的是免疫力和復原力!

 

當國家啟動一級響應,武漢封城,酒店閉店,商超關閉,供應鏈瞬間出現斷裂的情況下,大莊園人卻在充分做好防疫的基礎上,叫響了保民生供應,舍我其誰的口號!

 

 

正月初七,上千名員工義無反顧回到基地復工生產,成為全國同行業首批復工生產的企業之一。酒店不暢,商超無客,莊園人就全力聚焦京東,天貓,展開銷售攻勢;小區封閉,消費者出門不便,連鎖公司馬上推出無接觸配送,并上線了小程序;貨品不足,品類不夠,斷貨頻現,基地就調劑力量,兩班倒加班加點,全力生產。

 

 

運輸不暢,網貨壓倉,物流部門就千方百計調劑力量,配置后勤人員,提升打包和出貨效率。

 

 

社區居民封閉,連鎖銷售不暢,是莊園人勇敢地提出,招募集團志愿者,推出全城自配貨,下沉社區服務百姓。三小時,一百四十多名來自不同部門,不同年齡的莊園人勇敢地站出來,讓大莊園志愿者配送團隊成為疫情中一道亮麗的風景!

 

 

勇敢的逆行,責任的擔當,高效的執行,拼博的團隊,這就是企業最大的免疫力和復原力!

 

為提升并加強這份免疫力,近日大莊園集團火線提拔了32名在疫情期間表現出色,想干事、能干事、敢擔當、有作為的中層管理人員。有效地激勵團隊、引領團隊以共同的價值觀奉獻社會,這是大莊園集團在這次疫情“大考”當中交上的答卷。

 

 

2月28號,陳希濱董事長給員工寫下了《我為你們驕傲》。

 

《大莊園董事長陳希濱給晉升者的一封信》

 

親愛的莊園家人們:

 

首先向你們表示熱烈祝賀,你們32名勇士,在抗疫情,保營銷的戰役中,勇敢博擊,走上為民生服務的主戰場,我為大莊園有你們這樣的中流砥柱感到無比驕傲和自豪!
 

面對生死攸關的疫情,以及復工帶來的種種難題與風險,企業管理者和員工的心理狀態如何,應對逆境的復原力水平如何,已經成為廣大企業乃至整個社會關切的問題。大莊園的優秀員工們,在這次疫情中所表現的逆境力、抗壓力、堅韌力,讓大莊園成為早于國內同行業、最早復工的企業之一;讓大莊園應對逆境的復原力水平得以顯著提高;讓我們通過渠道調整、得以實現業績的結構性成長,在C端,電商銷售贏得了機會,實現了十幾倍甚至幾十倍的同比增長。特別是京東電商的銷量由原來排名中游,躍升為前茅,打了一個漂亮的轉型仗。
 

這其中,我們看到了那么多愛崗敬業的員工,你們在困難前面,傾情努力付出,不畏艱難險阻:你們早出晚歸、不分晝夜地工作,確保產品供應;你們在兩天一個口罩的情況下,冒著風險堅持服務于百姓;你們在配送員不足的情況下,只用了幾個小時就組建起了一支超過146人的志愿者隊伍……在這次“戰疫情、保營銷”的戰役中,全體莊園人表現出了忘我奉獻、堅韌拼搏的精神,值得我們為你們的成長搭建平臺,助力助威。

 

集團正在從規模驅動向管理驅動要效率的過程轉變,科學的配置組織架構,適崗適位的配置管理人員,是集團戰略發展的一個必然選擇。人才是發展的關鍵,讓人才激發出干事創業的活力,是效益的保障。讓在實干中表現出才華能力的人,走到管理平臺上來,賦予他們更大的施展才華的空間平臺,是集團可持續發展的動力所在。我們看到電商為發展爆量的趨勢機會,同時,更看到物流保障作為一個產業鏈全力配合的極端重要性。
 

因此我們依據事業發展的需要,重新界定了三個新事業部,賦予他們更大的期望與重任,讓他們在更廣闊的平臺上,為集團事業發展做出更大的貢獻。
 

祝走上中層管理崗位的各位新人,發揮所長,加強學習,謙虛做人,創新手段方法,與團隊協同作戰,開創新的業績。下一步,集團還將對新提拔的干部進行領導干部個人修養、文化建設、市場能力等專業素養的培訓,在考核中,要特別關注干部的德行、品行,真誠、關懷、協同能力,培養統領團隊一起成長的能力,陽光、公開工作方法的能力,業力增量、拓展客戶的能力,實現產值與利潤協同進步的能力,支持助力集團大戰略發展的能力,看淡小我、融入大我的能力等等,希望大家加油、努力!集團會為你們喝彩!

 

陳希濱

2月28日

 

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