新戰略催生新變革,2019幸福莊園夢再啟航

發布日期:2019年02月26 01:37

標簽:大莊園集團 莊園夢 生態 企業文化

 

神州添歲,莊園春滿。2019年1月24日,肇東市金凱悅酒店三層內喜氣洋洋,春意融融,大莊園集團2018年度總結表彰大會暨2019年新春晚會在這里隆重召開。來自全國各地的大莊園人在這一天齊聚一堂,一同分享成果,一同總結成績與不足,一同展望未來,把酒言歡,共話莊園事……

 

善念在上,利他在先:打造令人尊重的一流生態牛羊肉企業

 

       下午13時,大莊園集團2018年度總結表彰大會在可容納千人的夏威夷AB會場內召開。共有來自集團各部門、子公司的七百余名員工出席了此次大會,陳希濱董事長首先做了年度工作報告。

2018年,大莊園在創建的第36個年頭里,繼續保持著健康、快速的發展,國際、國內地位都有了非常大的提升,在行業內的影響力也是穩步增強。企業越大,責任越大。大莊園的使命是什么?責任與夢想又是什么?

全體參會人員,在董事長的帶領下莊嚴宣誓:“我們不只是在做企業,而是在做一項事業,一項小到改變人們傳統的飲食觀念,大到關系整個民族健康強壯的偉大事業。”

整齊響亮的聲音,宣讀著大莊園37年來始終堅持的最高使命。

  隨后,陳希濱董事長深情地講述了大莊園同世界最大羊肉出口企業新西蘭阿蘭茨集團合作的故事,讓“善念在上,利他在先”的企業座右銘深深地印在每一位大莊園人心中。

秉承善念,心懷感恩,生產、銷售高品質的牛羊肉,讓中國老百姓吃上放心、安全、綠色的牛羊肉產品,讓我們中國也擁有值得驕傲的生態牛羊肉品牌,將大莊園打造成令人尊重的一流企業!這就是“莊園夢”!

2019年,是我們管理變革的開篇之年,我們要繼續提升內功,向著“莊園夢”加速起航。講話的最后,陳希濱董事長提出了每一位大莊園人都必須認真思考的問題:你的“莊園夢”是什么?要怎么做才能夠實現?

 

凌云之志,始于足下:在逐夢的道路上我們還要繼續努力奔跑

 

我們有凌云之志,更要從腳下的路一步一步走起……在董事長之后,集團董事、首席運營官陳姣姣就集團的具體工作做了總結和展望。

2018年,大莊園的銷售額同比2017年增長近40%,同比2016年增長90%,不但羊肉進口量連續19年全國第一,牛肉進口量也一舉躍入全國前三位,成為名副其實的中國牛羊肉行業領軍者。

處在這樣的位置,我們更要加倍努力,從內部提升核心競爭力,以最好的狀態來擁抱未來,成就我們共同的莊園。

針對2019年的工作,陳姣姣董事要求“全員動起來,向管理要成績,向生產和營銷要利潤,把每一項工作做扎實”。只有這樣,未來我們才能跑得更快、更穩。

緊接著,集團營銷副總梅申林做了集團的營銷工作年度報告,對2018年的工作進行了總結,并提出了2019年營銷計劃及工作重點。2018年,營銷中心在集團的領導與各部門通力協作下,取得了可喜的成果,在2019年還要鞏固成果,擴大優勢,“為夢想,再鑄新傳奇”。


在隨后的“頒獎典禮”上,外貿事業部總經理張啟超代表本部門獲得了董事長親手頒發的“年度最佳績效獎”

       外貿事業部總經理張啟超做了外貿工作的報告。過去的一年里,外貿事業部頂著年中匯率上漲、牛市場價格倒掛,以及羊肉價格下半年持續增高的壓力,超額完成了任務。他們是集團事業部制改革的先鋒,他們的成功充分證明了事業部制度的優越性。

 

成果共享,獎勵優秀:建立為集團發展續能的人才體系

 

       集團人資副總王自生細致講解了集團的人資管理計劃,就是要通過公正的考核、公平的競爭、專業的培訓,讓每一位在大莊園工作的人都能得到機會。只要有能力,敢于挑戰,那么就會得到與之相符的職位和報酬,大莊園要讓每一位優秀的員工都成為這個大平臺上的創業者,通過自己的努力來分享企業紅利。

      隨后舉行的年度頒獎盛典,可以為王總的講話做一個很好的注釋,一批批優秀的大莊園人走上臺,得到集團領導親手頒出的各項大獎:愛崗敬業獎、操作能手獎、創新之星獎、服務之星獎、突出貢獻獎、銷售明星獎、優秀班組長獎、優秀導師獎、優秀管理獎、忠誠奉獻獎、最佳促銷員獎、最佳協作獎、最佳新銳獎、最優質量獎……不論哪個崗位的員工,只要表現優秀都會得相應的獎項,共頒出210個個人獎項和38個集體獎項。

 

個人獎項獲得者

 

集體獎項獲得者

       年度優秀羊源組織獎授予了錫林郭勒烏珠穆沁羊業協會會長寶音阿日布其格,他是大莊園的合作伙伴,更是朋友、兄弟。大莊園自從規劃到內蒙古錫林郭勒的美麗大草原建廠以后,已經深深地融入到了草原文化當中,這些身著蒙古族盛裝遠道而來出席大莊園年會的朋友們,是大莊園年會中最閃亮的一群人,也是雙方友誼的見證者。

       寶音會長在深情地回顧了和大莊園之間的親密合作過程之后,向陳希濱董事長及在主席臺就坐的集團領導獻上了象征著兄弟之情的哈達,而董事長又把哈達送給了大莊園的員工們,讓友誼之花開在每一位大莊園人的心中。

       最后上臺領獎的是將在年會之后赴澳大利亞觀光旅游、考察學習的39名優秀管理者,春節過后,還將有150多名工齡滿五年的員工將赴越南旅游,這就是大莊園的企業文化——倡導與員工共享成果,打造企業員工命運共同體。

各顯身手,精彩紛呈:莊園人上演自己的“春節聯歡晚會”

 

       總結表彰大會之后,大家移身維也納金廳,一年一度的大莊園“春晚”在那里上演——這是大莊園人展示風采的最佳舞臺。在集團各部門、子公司及國外友人的祝福VCR播放之后,一場喜慶的開場舞《歡樂中國年》拉開了晚會的序幕。

      晚會的第一個高潮出現在董事長致辭之后的歌曲聯唱《莊園獻禮》,聯唱的最后,當10名莊園萌寶手拉手從幕后走出,用他們稚嫩的聲音大聲喊出“祝陳爺爺身體健康,大家新年快樂,Happy New Year”的時候,瞬間點燃了全場的氣氛,自然而然的,他們都得到“陳爺爺”親手送出的紅包。

      此后的節目精彩紛呈,語言類節目《莊園時空》引來了陣陣歡笑,各大區經理們合唱的《超越夢想》激情四射,京劇、小品、歌曲、舞蹈……那些平時深藏不露的莊園人們得到了表現的機會,在這個自己的節日里展示著才藝。

      節目間歇,穿插了大家最期盼的抽獎環節,集團領導依次上場,親手抽出一個個幸運的名字,共有260名莊園人被抽到,上臺領取了集團領導們親手送出的獎品。

最令人激動的特等獎共有五名,集團董事、首席運營官陳姣姣將他們的名字依次念出,每一個名字的念出都伴隨著一陣歡呼。

晚會的最后,以陳姣姣為首的集團五名領導走上臺,代表董事長開啟了“希望之樹”。那棵象征著大莊園的“希望之樹”從1982年開始成長,一直長到了2019、2029、2059、2099……

曲終人不散,酒盡意猶歡。明朝再相聚,同祝新莊園。

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